Carreiras

Missão:

Contribuir de forma ativa para a implementação da Estratégia de Transição Climática, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos, prazos e regulamentação. Apoiar o desenvolvimento de soluções sustentáveis que promovam a descarbonização, a adoção de práticas de compras sustentáveis e a comunicação e reporte ESG (Environmental, Social, and Governance).

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Principais Responsabilidades:‍

Acompanhar os projetos em curso no âmbito da Estratégia de Transição Climática, assegurando o cumprimento dos prazos e objetivos estabelecidos;

Apoiar na revisão e implementação da estratégia de compras sustentáveis, na definição de programas de trabalho específicos e na monitorização dos resultados;

Contribuir para o desenvolvimento de programas de descarbonização e estratégias de adaptação a riscos climáticos;

Apoiar na produção de relatórios ESG em diversos formatos e plataformas, tanto para uso interno como para reporte regulatório e comunicação com stakeholders;

Monitorizar indicadores de desempenho e objetivos relacionados com a transição climática;

Colaborar com fornecedores para promover práticas de sustentabilidade, incluindo compras responsáveis.

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Perfil requerido:‍

Formação superior ao nível do mestrado em Engenharia, Economia ou Gestão;

Experiências anteriores na área, incluindo estágios ou projetos académicos, serão valorizadas;

Bons conhecimentos em ferramentas Microsoft;

Gosto pela área de Sustentabilidade e Transição Climática;

Domínio do inglês e do espanhol (preferencial), na oralidade e na escrita;

Gestão de prioridades e capacidade de adaptação a ambientes de mudança;

Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de diversos stakeholders;

Boas skills de comunicação, capacidades analíticas e de raciocínio.

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Oferecemos‍

Pacote Salarial atrativo;

Plano de integração e formação específico para a função;

Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.

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Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.‍