Carreras profesionales

Marco:

Trabajando como parte integral del equipo de Sostenibilidad y Transición Climática, será responsable de gestionar varios proyectos internos en estrecha colaboración con los diversos departamentos y áreas de negocio del Grupo.

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Responsabilidades principales:

Desarrollo, implementación y monitoreo del Programa de Transición Climática y la Estrategia de Compras Sostenibles para apoyar el Programa de Transición Climática;

Gestión de proyectos específicos en el ámbito de la economía circular, la biodiversidad y el capital natural;

Producción de un informe ESG y análisis de varios indicadores para fines internos, así como para entidades externas con fines regulatorios y de presentación de informes.

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Perfil requerido:

Educación superior en las áreas de ingeniería, economía o administración;

Experiencia profesional de entre 2 y 5 años en funciones similares, en los sectores de consultoría, industria, petróleo y gas, comercio minorista, transporte y logística, o en instituciones de sostenibilidad relevantes;

Experiencia comprobada en el área de emisiones de gases de efecto invernadero y transición climática;

Experiencia en la gestión de las partes interesadas y en la elaboración de informes de sostenibilidad;

Experiencia en la definición de estrategias de compra sostenibles, así como en la participación de los proveedores en asuntos ESG;

Buen conocimiento de SAP y de las herramientas de Microsoft;

Fluidez en inglés y español (preferido), en forma oral y escrita;

Disponibilidad para viajar;

Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diversas partes interesadas internas y externas;

Capacidad de resiliencia, de trabajar bajo presión y con plazos definidos;

Gestionar las prioridades y la capacidad de adaptarse a los entornos cambiantes;

Buenas habilidades de comunicación, capacidad analítica y de razonamiento.

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Ofrecemos:

Paquete salarial atractivo según la experiencia demostrada;

Plan de integración y formación específico para la función;

Buenas perspectivas profesionales/desarrollo profesional;

Los beneficios asociados a la certificación como 'Empresa Familiarmente Responsable', como la asignación de alimentos con un valor superior al legal, los horarios flexibles, los protocolos con los gimnasios, la disponibilidad de fruta y café, las medidas específicas para las familias, entre otros.

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Se revisarán todas las solicitudes y se llamará a todos los candidatos que completen el perfil deseado para una entrevista.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades independientemente del género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la raza, la religión o las creencias. Si no se tiene en cuenta, su CV se guardará en una base de datos.